{"id":494,"date":"2018-05-28T10:22:11","date_gmt":"2018-05-28T08:22:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtcd06.fr\/?page_id=494"},"modified":"2018-09-23T11:51:04","modified_gmt":"2018-09-23T09:51:04","slug":"commission-reforme","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.cgtcd06.fr\/?page_id=494","title":{"rendered":"Commission r\u00e9forme"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00a0\u00bb777&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Qu&rsquo;est-ce que la Commission de r\u00e9forme ?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La commission de r\u00e9forme d\u00e9partementale est une instance consultative m\u00e9dicale et paritaire. Elle rend des avis sur les situations des fonctionnaires (fonctionnaires affili\u00e9s \u00e0 la CNRACL exclusivement) en lien avec le risque professionnel (maladie professionnelle, accident de service et accident de trajet) et la retraite pour invalidit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une commission de r\u00e9forme est institu\u00e9e par d\u00e9partement sur arr\u00eat\u00e9 du Pr\u00e9fet. Cet arr\u00eat\u00e9 d\u00e9signe les membres si\u00e9geant en commission de r\u00e9forme\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>un pr\u00e9sident,<\/li>\n<li>deux praticiens de m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale (et \u00e9ventuellement un sp\u00e9cialiste),<\/li>\n<li>deux repr\u00e9sentants de l&rsquo;administration,<\/li>\n<li>deux repr\u00e9sentants du personnel (issus des commissions administratives paritaires de la cat\u00e9gorie hi\u00e9rarchique de l&rsquo;agent concern\u00e9 ou d&rsquo;\u00e9lecteurs \u00e0 cette CAP).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour les collectivit\u00e9s et \u00e9tablissements affili\u00e9s au Centre de gestion, les membres de la commission de r\u00e9forme sont d\u00e9sign\u00e9s parmi l\u2019ensemble des \u00e9lus relevant des collectivit\u00e9s adh\u00e9rentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour les collectivit\u00e9s et \u00e9tablissements non affili\u00e9s au Centre de gestion, ils sont d\u00e9sign\u00e9s par l\u2019autorit\u00e9 territoriale dont rel\u00e8ve le fonctionnaire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019avis rendu par la commission de r\u00e9forme doit permettre \u00e0 votre employeur de prendre les d\u00e9cisions relatives \u00e0 votre situation administrative.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong><span style=\"color: #ff0000;\">La proc\u00e9dure<\/span><\/strong><\/em><br \/>\n1 \u2013 Votre employeur constitue votre dossier (certificats m\u00e9dicaux, rapport du m\u00e9decin de pr\u00e9vention,\u2026).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2 \u2013 Dans la plupart des dossiers, il mandate une expertise aupr\u00e8s d\u2019un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 par l\u2019ARS (Agence R\u00e9gionale de la Sant\u00e9).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pourquoi une expertise m\u00e9dicale est-elle n\u00e9cessaire\u00a0?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les m\u00e9decins de la commission de r\u00e9forme ont besoin, en plus des \u00e9l\u00e9ments m\u00e9dicaux que vous avez fournis, d\u2019un, voire de plusieurs rapports m\u00e9dicaux d\u00e9taill\u00e9s afin de leur permettre de rendre un avis \u00e9clair\u00e9 sur votre situation m\u00e9dicale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">IMPORTANT\u00a0: le jour de l\u2019expertise, pour permettre au m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 d\u2019appr\u00e9cier votre situation, vous devrez vous munir de votre dossier m\u00e9dical (comptes rendus de consultations, op\u00e9ratoires et d\u2019imagerie m\u00e9dicale, radiographies, scanners, IRM, r\u00e9sultats d\u2019examens m\u00e9dicaux, prescriptions m\u00e9dicales, etc.).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3 \u2013 A la r\u00e9ception de l\u2019expertise, votre employeur proc\u00e8de \u00e0 la saisine de la commission de r\u00e9forme.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Suite au passage de votre dossier devant la commission de r\u00e9forme, vous n\u2019\u00eates pas d\u2019accord avec la d\u00e9cision prise par votre employeur\u00a0:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Recours gracieux\u00a0:<\/span><\/strong><\/em><br \/>\nAucun avis suppl\u00e9mentaire ne peut \u00eatre sollicit\u00e9 apr\u00e8s l\u2019avis rendu par la commission de r\u00e9forme. Toutefois, il vous est possible de solliciter aupr\u00e8s de votre employeur une demande de contre-expertise aupr\u00e8s d\u2019un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 qui n\u2019a pas d\u00e9j\u00e0 eu connaissance de votre dossier.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si les conclusions de ce m\u00e9decin vont dans le m\u00eame sens que celles de la commission de r\u00e9forme, alors il est consid\u00e9r\u00e9 que l\u2019autorit\u00e9 territoriale est suffisamment \u00e9clair\u00e9e pour prendre sa d\u00e9cision et le dossier ne pourra pas \u00eatre de nouveau pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la commission de r\u00e9forme.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si les conclusions de la contre-expertise divergent de celles de la commission de r\u00e9forme, votre employeur peut de nouveau saisir la commission de r\u00e9forme.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour vous procurer l\u2019avis de la commission de r\u00e9forme, vous devrez en faire la demande \u00e0 votre employeur. Si vous rencontrez des difficult\u00e9s pour obtenir ce document, vous pouvez contacter le secr\u00e9tariat de la commission de r\u00e9forme d\u00e8s lors que vous serez en possession de la d\u00e9cision de votre employeur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Recours contentieux\u00a0:<\/span><\/strong><\/em><br \/>\nVous pouvez contester la d\u00e9cision de votre employeur aupr\u00e8s du tribunal administratif dans un d\u00e9lai maximum de 2 mois apr\u00e8s que celui-ci vous l\u2019aura notifi\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em><span style=\"color: #ff0000;\">Le secret m\u00e9dical<\/span><\/em><\/strong><br \/>\nLes m\u00e9decins agr\u00e9\u00e9s si\u00e9geant en commission et le secr\u00e9tariat de la commission de r\u00e9forme sont soumis au secret m\u00e9dical. Le pr\u00e9sident, les repr\u00e9sentants de l\u2019administration et les repr\u00e9sentants du personnel sont soumis au secret professionnel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Votre employeur n\u2019a pas acc\u00e8s au contenu de l\u2019expertise m\u00e9dicale r\u00e9alis\u00e9e mais uniquement \u00e0 ses conclusions administratives. Les pi\u00e8ces de votre dossier sont conserv\u00e9es au secr\u00e9tariat de la commission de r\u00e9forme.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00a0\u00bb777&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Qu&rsquo;est-ce que la Commission de r\u00e9forme ? La commission de r\u00e9forme d\u00e9partementale est une instance consultative m\u00e9dicale et paritaire. 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