{"id":467,"date":"2018-05-28T10:11:15","date_gmt":"2018-05-28T08:11:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtcd06.fr\/?page_id=467"},"modified":"2018-09-09T18:18:15","modified_gmt":"2018-09-09T16:18:15","slug":"retraite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cgtcd06.fr\/?page_id=467","title":{"rendered":"Retraite"},"content":{"rendered":"

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La retraite
\ndans la fonction
\npublique territoriale<\/strong><\/span><\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Avec 1,4 million de cotisants soumis \u00e0 des r\u00e8gles distinctes, le syst\u00e8me de retraite dans la fonction publique territoriale peut s’av\u00e9rer \u00eatre un vrai casse-t\u00eate.<\/p>\n

Plusieurs param\u00e8tres d\u00e9terminent le moment o\u00f9 vous serez en mesure de quitter la fonction publique territoriale. Voici les r\u00e8gles de base \u00e0 conna\u00eetre.<\/p>\n

\u00c2ge minimum l\u00e9gal de d\u00e9part :<\/strong>
\n<\/span>L\u2019\u00e2ge minimal l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite est fix\u00e9 \u00e0 62 ans.<\/p>\n

Les agents aux m\u00e9tiers \u00ab p\u00e9nibles \u00bb voire \u00ab dangereux \u00bb regroup\u00e9s au sein de ce que l\u2019on appelle la cat\u00e9gorie \u00ab active \u00bb (sapeurs pompiers professionnels, policiers municipaux par exemple) peuvent, selon les cas, partir entre 55 et 57 ans.<\/p>\n

Quelle que soit la situation, il faut adresser sa demande de pension par \u00e9crit \u00e0 l\u2019employeur au plus tard six mois avant la date souhait\u00e9e d\u2019admission \u00e0 la retraite.<\/p>\n

Dur\u00e9e de service :<\/strong>
\n<\/span>La dur\u00e9e de service minimale pour ouvrir droit \u00e0 une retraite de la fonction publique (aussi appel\u00e9e \u00ab clause de stage \u00bb) est pass\u00e9e au 1er janvier 2011 de 15 ans \u00e0 2 ans.<\/p>\n

Attention : les p\u00e9riodes travaill\u00e9es en tant qu\u2019auxiliaire et les p\u00e9riodes de services accomplies \u00e0 temps partiel avant la titularisation ne sont plus prises en compte pour appr\u00e9cier la dur\u00e9e de service minimale des agents titularis\u00e9s, depuis le 1er janvier 2013.<\/p>\n

Dur\u00e9e d\u2019assurance :<\/strong>
\n<\/span>Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une pension \u00e0 \u00ab taux plein \u00bb, les fonctionnaires doivent \u00e9galement avoir cotis\u00e9 durant une certaine \u00ab dur\u00e9e d\u2019assurance \u00bb. Elle est, pour les agents publics comme les salari\u00e9s du priv\u00e9, de 160 \u00e0 172 trimestres selon l\u2019ann\u00e9e de naissance.<\/p>\n

\u00ab D\u00e9cote \u00bb et \u00ab surcote \u00bb des retraites : les param\u00e8tres \u00e0 prendre en compte<\/p>\n

Taux de cotisation :<\/strong>
\n<\/span>Le taux de cotisation salariale, qui s\u2019\u00e9levait avant 2011 \u00e0 7,85 %, s\u2019aligne progressivement sur celui du priv\u00e9. En 2017, il s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 10,29 %. Il augmentera progressivement pour atteindre 11,10 % en 2020.<\/p>\n

Fonction publique : jusqu\u2019\u00e0 quand les cotisations retraites vont-elles augmenter ?
\n<\/strong><\/span>Les agents titulaires dans la FPT rel\u00e8vent de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivit\u00e9s locales (CNRACL). Depuis 2005, un r\u00e9gime de retraite suppl\u00e9mentaire obligatoire par points a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 : la RAFP pour \u00ab retraite additionnelle de la fonction publique \u00bb. Ce dispositif permet aux fonctionnaires d\u2019obtenir une prestation de retraite en fonction des points acquis au cours de la carri\u00e8re. Et ces points s\u2019acqui\u00e8rent sur une partie des primes.<\/p>\n

Les agents publics non titulaires rel\u00e8vent quant \u00e0 eux du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral des travailleurs salari\u00e9s (CNAV-TS). Pour leur retraite compl\u00e9mentaire, ils b\u00e9n\u00e9ficient de l\u2019Institution de retraite compl\u00e9mentaire des agents non titulaires de l\u2019\u00c9tat (Ircantec) ou de l\u2019Agirc-Arrco pour les agents non titulaires de droit priv\u00e9.<\/p>\n

Minimum garanti :<\/strong>
\n<\/span>La pension de retraite ne doit pas \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 un certain montant, appel\u00e9 minimum garanti. A titre d\u2019exemple, pour au moins 40 ans de services, le montant mensuel de la pension ne peut pas \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 1 158,06 \u20ac.<\/p>\n

D\u00e9parts anticip\u00e9s :<\/strong>
\n<\/span>Les personnes ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler avant 20 ans (les \u00ab carri\u00e8res longues \u00bb) peuvent dans certains cas partir \u00e0 la retraite avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal, \u00e0 58 ans minimum.<\/p>\n

\u00c9galement, tout fonctionnaire porteur de handicap qui justifie, au moment de la retraite, d\u2019un taux d\u2019incapacit\u00e9 d\u2019au moins 50 % peut partir d\u00e8s l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal (60 \u00e0 62 ans suivant l\u2019ann\u00e9e de naissance) avec une pension \u00e0 taux plein.<\/p>\n

A noter, la publication le 30 mars 2017 du d\u00e9cret instaurant que les agents ayant contract\u00e9 une maladie professionnelle du fait d\u2019une exposition \u00e0 l\u2019amiante peuvent cesser leur activit\u00e9 d\u00e8s l\u2019\u00e2ge de 50 ans.<\/p>\n

En outre, ils peuvent percevoir un revenu de remplacement (65% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute observ\u00e9e sur les douze derniers mois) jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de leur retraite effective.<\/p>\n

La possibilit\u00e9 de partir \u00e0 la retraite, sans condition d\u2019\u00e2ge, pour les parents de trois enfants ayant interrompu ou r\u00e9duit leur activit\u00e9 pour chacun d\u2019eux et s\u2019ils avaient 15 ans de service, est supprim\u00e9e depuis le 1er janvier 2012.<\/p>\n

Cependant, les agents qui remplissaient ces conditions (trois enfants et 15 ans de service) avant cette date peuvent continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de la retraite anticip\u00e9e.<\/p>\n

Le d\u00e9part anticip\u00e9 reste par ailleurs possible pour les parents d\u2019un enfant invalide \u00e0 plus de 80%, \u00e0 condition, l\u00e0 encore, de pouvoir justifier d\u2019au moins 15 ans de service et d\u2019avoir, pendant les trois premi\u00e8res ann\u00e9es de l\u2019enfant :<\/p>\n

– soit interrompu leur activit\u00e9 pour s\u2019en occuper pendant une p\u00e9riode continue d\u2019au moins 2 mois ;<\/p>\n

– soit r\u00e9duit leur activit\u00e9 de moiti\u00e9 pendant 4 mois, de 40% pendant 5 mois, ou de 30% pendant 7 mois.<\/p>\n

Rachat des ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes :<\/strong>
\n<\/span>Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de ce dispositif d\u00e8s la titularisation si vous avez effectu\u00e9 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures, quelle que soit votre cat\u00e9gorie statutaire.<\/p>\n

Les conditions : \u00eatre \u00e2g\u00e9 d\u2019au moins 20 ans et avoir moins de 60 ans \u00e0 la date de la demande.<\/p>\n

Il est possible de racheter au minimum un trimestre et un maximum de douze trimestres.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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